Convoca: Diputación de Valladolid.
Objeto o finalidad:
Favorecer la creación de empleo, la conciliación y un empleo de calidad en la provincia de Valladolid para las mujeres, en las siguientes modalidades:
• EMPLEA MUJER DIP VALLADOLID 2020: Para la contratación de un máximo de 2 mujeres por parte de autónomos, microempresas, pequeñas empresas o Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, que suponga la creación neta de empleo.
• EMPLEA MUJER DIP VALLADOLID 2020: Para la contratación de un máximo de 2 mujeres por parte de autónomos, microempresas, pequeñas empresas o Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, que suponga la creación neta de empleo.
• CONCILIA EMPLEO MUJER DIP VALLADOLID 2020: Para la sustitución de trabajadores autónomos por mujeres en caso de baja paternal, maternal, adopción, acogimiento y demás supuestos legalmente establecidos.
• TRANSFORMA EMPLEO MUJER DIP VALLADOLID 2020: Para la transformación de hasta 2 contratos temporales de mujeres en indefinidos por parte de autónomos, microempresas, pequeñas empresas y Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social.
Beneficiarios: Autónomos y empresas
Importe presupuestado: 120.000 euros
Cuantía máxima por beneficiario: Depende de la modalidad (base tercera de la convocatoria)
Destinatarios:Podrán ser beneficiarios las personas o entidades a las que alude la base primera de la convocatoria que, a fecha de solicitud, tengan su centro productivo o de trabajo en algún municipio de la provincia de Valladolid con menos de 20.000 habitantes y que cumplan las condiciones previstas en la base tercera.
Actividades/proyectos subvencionables:Contratación de mujeres, sustitución de trabajadores autónomos por mujeres, transformación de contratos temporales de mujeres en indefinidos, según modalidad (base primera de la convocatoria; ver objeto o finalidad).
Gastos subvencionables: Serán subvencionables, hasta la cuantía máxima fijada para cada modalidad, todos los costes salariales derivados de la contratación, incluida la Seguridad Social a cargo de la empresa, así como los costes extrasalariales que consten en nómina percibidos por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por gastos de locomoción, dietas de viaje, plus de distancia, transportes urbanos y otros de similar naturaleza previstos en el Convenio o contrato de trabajo. No obstante, en el caso de la modalidad “emplea mujer”, línea “personas con capacidad diversa”, serán subvencionables los gastos de inversión para adaptación del puesto a la discapacidad de la persona contratada, hasta un máximo del 50% de la subvención concedida.
Fecha de publicación del extracto en el BOP: 21 de febrero de 2020
Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 4 de septiembre de 2020, incluido
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